Krisis Anggota dan Regenerasi Warnai Muscab XIV GAPENSI Kuningan, H. Hilwan Arief: “Seperti Punya Perahu Tapi Tidak Ada Lautan”

KUNINGAN, Jarrakpos.com — Musyawarah Cabang (Muscab) XIV Gabungan Pelaksana Konstruksi Nasional Indonesia (GAPENSI) Kabupaten Kuningan yang digelar di Ballroom Minara House Kuningan, Kamis (12/11/2026) diwarnai oleh sorotan tajam terhadap krisis keanggotaan dan tantangan regenerasi kepemimpinan periode 2026–2031.

​Dalam lima tahun terakhir, jumlah anggota GAPENSI Kabupaten Kuningan yang memiliki hak suara mengalami penyusutan drastis. Dari yang sebelumnya mencapai 214 anggota, kini tersisa 34 orang saja.

​Ketua GAPENSI Kuningan periode 2021–2026, H. Hilwan Arief, mengungkapkan bahwa anjloknya jumlah anggota ini mencerminkan beratnya tekanan yang dihadapi para pelaku usaha jasa konstruksi di daerah. Banyak kontraktor terpaksa beralih profesi karena tidak lagi mampu bertahan di tengah iklim usaha yang semakin sulit.

​“Dulu jumlahnya 214, sekarang cuma 34. Bayangkan, selama lima tahun ini dari 214 menjadi hanya 34. Banyak yang akhirnya memilih berganti profesi karena kondisi usaha konstruksi semakin berat,” ujar Hilwan di sela-sela acara.

​Menurut Hilwan, salah satu beban terberat yang harus ditanggung kontraktor adalah kewajiban memenuhi berbagai persyaratan administratif yang kompleks dan memakan biaya tinggi. Mulai dari kewajiban Sertifikasi Badan Usaha (SBU) melalui Lembaga Sertifikasi Badan Usaha (LSBU), kepemilikan Sertifikat Kompetensi Kerja (SKK), hingga pemenuhan tenaga ahli bersertifikat.

​Ironisnya, biaya besar yang telah dikeluarkan oleh para pelaku usaha tidak selalu sebanding dengan kepastian memperoleh proyek atau pekerjaan di lapangan.

​“Regulasi yang keluar, syarat untuk badan usaha saja biayanya besar. Sekarang ada LSBU, ada SKK, sertifikat keahlian. Itu mengeluarkan cost besar, sementara pekerjaan belum tentu didapat,” jelasnya.

​Hilwan mengibaratkan kondisi tersebut bagaikan sebuah perahu yang lengkap, namun kehilangan lautan tempatnya berlayar. Kontraktor telah berupaya memenuhi segala persyaratan dan memiliki kompetensi, tetapi dihadapkan pada keterbatasan peluang dan kesempatan kerja.

​Tantangan Regenerasi Kepemimpinan 

​Tekanan ekonomi dan bisnis ini turut berdampak langsung pada keberlangsungan organisasi. Dalam Muscab XIV ini, persoalan regenerasi kepemimpinan menjadi pekerjaan rumah yang serius, mengingat belum banyak anggota yang menunjukkan minat untuk maju sebagai calon ketua periode 2026–2031.

​Kendati demikian, Hilwan menegaskan bahwa organisasi harus tetap berjalan dan tidak boleh vakum dari kepemimpinan. Mekanisme penentuan ketua baru sepenuhnya diserahkan kepada para anggota melalui persidangan muscab, baik secara aklamasi maupun pemungutan suara.

​“Organisasi ini tidak bisa ditinggalkan begitu saja. Kapal tidak mungkin ditinggalkan awaknya. Siapa pun nanti yang dipilih anggota, harus kuat dan siap mengambil risiko serta bertanggung jawab,” tegasnya.

​Melalui Muscab XIV ini, ia berharap nahkoda baru GAPENSI Kuningan memiliki keberanian, komitmen tinggi, serta ketahanan mental dalam menghadapi kompleksitas dunia konstruksi ke depan. Pemimpin terpilih juga diharapkan mampu menjaga eksistensi organisasi sekaligus aktif memperjuangkan nasib dan kepentingan para pelaku usaha jasa konstruksi di Kabupaten Kuningan agar kembali bangkit. (Agh@N)